Liderar é motivar, orientar e engajar equipes pelo sucesso dos negócios

A líder do setor de projetos atenta às ideias e propostas da equipe

A  conquista da excelência nas organizações empresariais, seu crescimento e a projeção de destaque no mercado dependem  das lideranças. 

Uma das responsabilidades do líder de equipe, ou setor, para o bom funcionamento na empresa é fazer a conexão dos funcionários com a direção.

Diferente daquele antigo modelo do “chefiar”, exercer a liderança é a capacidade do profissional de estar engajado com seus liderados,  identificar e respeitar as particularidades das pessoas e contribuir para o bom desempenho dos funcionários  em suas respectivas tarefas.

A  função do líder é mais do que  delegar, ou mandar fazer. A liderança em uma equipe se faz de forma colaborativa. É quando o profissional tem habilidade para identificar os pontos fortes e as fragilidades dos colaboradores e os incentiva a autonomia , sem deixar de ajudá-los quando necessário.

As habilidades do líder são:

• Orientar

• Incentivar

• Ser companheiro

• Ajudar

• Partilhar o conhecimento

• Assumir responsabilidades

• Acompanhar o desenvolvimento das pessoas

• Confiar nos liderados

• Dizer nós conquistamos, e nunca eu conquistei

• Prometer somente o que vai cumprir

Aqui na Escola do Ednardo oferecemos um Curso Básico de Liderança, com 12 horas de aula. Com conteúdo selecionado estrategicamente, preparamos os profissionais a desenvolver  habilidades para liderar.

O curso objetiva também orientar as pessoas a conquistar o primeiro emprego. Veja mais: www.escoladoednardo.com.br